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江西進賢醫療器械科技產業園管理委員會薪酬與績效考核體系設計咨詢項目啟動

最后更新:2020-09-09 08:53:46 文章來源:漢哲運營中心 

近日,受江西進賢醫療器械科技產業園管理委員會(以下簡稱:進賢醫科園管委會)委托,漢哲咨詢派駐團隊,協助醫科園管委會開展薪酬與績效考核體系設計咨詢服務。

進賢產業園于2007年經江西省發改委、經貿委批準成立,經過多年的發展壯大,已發展成為集研發孵化、檢驗檢測、生產加工、倉儲物流、商務會展、線上線下交易及人才培訓為一體的現代化醫療器械產業制造園區,2019年更名為“江西進賢醫療器械科技產業園”。

園區定位重點發展數字影像設備、高值醫用耗材、體外診斷試劑及設備、醫美器械、康復理療器械、口腔器械等細分領域,至2019年已有醫療器械生產企業51家、大型銷售平臺5家、銷售企業5860家,產品涵蓋Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類1000多品種。在未來3年,計劃建成千億級醫療器械產業核心區,成為中國醫療器械先進制造基地。

本次漢哲咨詢與醫科園管委會的合作,主要是在產業園定崗定編工作的基礎上,開展薪酬體系設計,以及建立符合產業園區管理特色的、具備市場化特點的薪酬與激勵機制,從而為產業園管委會引進高端人才,實現高起點發展提供內生動力。多年來,在服務近千家企事業單位的同時,漢哲咨詢團隊也為中關村科技園海淀園管委會、燕郊高新區管理委員會、國家文物局、生態環境部、教育部、共青團中央等政府機構及所屬單位開展了多種類型的咨詢服務,積極助力政府機構的改革與治理能力現代化建設。

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